让我们遇见更好的典范雇主——2021典范雇主特别策划
2021中国典范雇主完整榜单 让我们遇见更好的典范雇主
我在典范雇主打卡       

  疫情让很多人深刻反省—— 每天几个小时奔波在上下班路上,在工作中被经理和客户“锤炼”,拿出薪水的30%交房租,被动地接受公司、部门被优化…为了什么?

  职场人在讨论区吐槽加班或者低薪、裸辞或则创业、PUA或者摸鱼,毕业生们纠结考研、公务员还是去大城市工作…每天8小时或者10小时最精华的时间段、人生20~50岁体力和智慧最顶峰的时期,我们挥洒在职场上。

  曾经一位首席人才官(CHRO)说,我们只是用几天、一周或者一个月的时间决定“录用某人”, 但是他或者她却会花费几年甚至更长的时间在企业中,和一群即非是家人也并非是朋友人相处,我们有责任对得起他/她们的付出,在帮助他/她们的成长的同时,实现企业的目标,完成管理者的任务。

  2021中国典范雇主创新了不少福利和学习内容,特别是在员工情绪和身心健康方面,比如冥想、心理咨询和家人关怀,这些举措的背后是企业坚持并不断赋予符合时间和人心的企业文化。今天我们要特别介绍其中的8家——



  健康与颜值并存,美味与营养齐飞。饮料,水果,还有丰富的菜品每日投喂,在英特尔总有适合你的口味。
  加入瑜伽社团,结交“芯”朋友。丰富多彩的俱乐部活动,拉近彼此的距离。还有免费健身房维护你的健康体质。
  电脑前写了一天代码,是否需要去运动场上挥洒汗水,放松一下神经?篮球场,足球场上总能见到英特尔运动员矫健的身姿。



  各地基于当地情况开展形式丰富的员工活动,尤其根据疫情开展的关于强身健体的一系列Kindness活动:运动会、八段锦、减脂大作战、绿色徒步等,帮助员工强身健体,提高自身免疫力。增加入职一周年与三周年的员工慰问,订制问候卡片与小礼品,让公司新人更有归属感与仪式感(五周年以上长期员工有长期服务奖)。
  同时,给各地重返岗位的妈妈安排专属“母婴室”,可以在专属时段安心为宝贝储备母乳。第一时间给不幸罹患重疾的员工及其家属送上及时的帮助,例如联系权威医院的专家,协助安排住院等,联手工会给员工或其家属提供关爱基金。



  多元化的价值观体现在卡夫亨氏的《活出我们的价值观》培训中,也体现在各种公司活动中。卡夫亨氏鼓励员工思考多元化团队的重要性,同时鼓励员工通过行为做出改变,通过行动做出承诺。2021年3月的国际妇女节,公司举办了 “敢于挑战活动”,通过分发打破性别偏见和固有印象的卡片等活动设计,不仅向员工普及了性别平等,更是促成了行动承诺。



  在由联想新生代主导话题分享的反转导师项目“年少有新说”当中,90后员工是高管的导师,他们有的教会了高管Get新技能,有的将自己的所思所想和意见建议通过一对一对话的形式告诉公司管理层,推动了一些业务和项目的落地。在联想,这样的创意项目还有很多。新生代们从实习到正式入职联想,可以参加“年少有新说”、“职场解忧大荟”等内部活动、也可以参与各种持续不断的培训学习计划、职场沙龙和兴趣小组等。联想和新生代小伙伴一起共创了一整套成长机制。



  在麦格纳,我们始终奉行以公平和人文关怀为基础的经营理念,并在促进和关爱员工方面进行了长期而持续的投入,我们有员工及家庭关爱计划、员工灾难救助计划、家庭奖学金计划、等额捐款计划等。
  我们还会不定期举办丰富的员工活动,比如家庭日,年资服务庆祝会,公司午餐会,节日庆典等来提升员工的“归属感”,保证员工工作与生活的平衡。



  马勒注重每一位员工的个人发展。通过内训师项目的实施,挖掘和培养出了一大批有潜力的员工。通过他们的努力,提供了很多更有效,更有针对性的课程来帮助企业和其他员工。这对马勒的成功转型,也对员工的自我突破带来了很大的助力。而针对希望成为内训师的员工,马勒安排了专门的培训“内训师训练营”,为他们量身打造课程,包括课程开发指导、演讲指导、课程试讲等好几个方面,帮助他们从专业方向的精英转化为合格的知识传播者。



  “我很喜欢我们马夸特,因为它作为一个家族企业,给我们员工提供了一个人文关怀很好的环境,那么作为同事,我们其实像家人在一起,每天工作在一起,我们有共同的目标,所以在一起工作很开心。”



  2019年疫情开始至今,酒店行业受到巨大冲击。面对这一挑战,万豪集团人力资源团队快速反应,成立中华区职业关爱中心,协同上下,打通全国人才通路,根据各地区生意的恢复情况,灵活调配各酒店的员工进行短期支援和长期调岗。在职业关爱中心的帮助下,最短可以做到同城市的酒店,当天‘新’员工入职。
  创始人万豪先生说:“照顾好你的员工,员工就会照顾好客人,客人就会再回来” 在万豪集团94年发展的历史过程中始终作为核心价值。万豪“大中华区职业关爱中心”从2020年4月成立至今,已经帮助超过6000多名员工实现了内部短期支援工作,并为4500多名员工实现了内部的调职。