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5年20多项投资,前程无忧CEO谈2020布局新方向

变革有颠覆性的,有渐进式的。我认为短痛不如长痛,尽可能把变革的伤害降到最低。

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康宁 · 「高标准人才在二三线城市更“吃香”」

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Honeywell · 「接受了多大的不舒服,人才能有多大的成长」

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壳牌中国 · 「在一家有前途的公司,我可以经历10种不同的行业」

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应用材料 · 「成熟芯片人才,“Z”字形的发展之路」    

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交通银行 · 「争夺金融科技人才,交通银行提供最优资源」

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星展银行 · 「数字化潮流下的选择题:Save the job OR Save the people?」

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GODIVA ·「学做一杯咖啡,立志成为“斜杠青年”」

巧克力与咖啡,看似不相关的两个食品与饮料其实有很多相似之处。和咖啡一样,巧克力的制作工艺很非常复杂,不同的搭配,不同的成分,让巧克力有非常多的种类,也让它变得有趣。

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克劳斯玛菲 ·「机械制造公司也开网店?」

2018年年底,一则“德国制造进军中国股市!”的新闻在中德企业界引发轰动,克劳斯玛菲——首家在中国A股上市的德国企业,使得这家塑料和橡胶加工机械设备制造的“隐形冠军”被国人认识。

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上汽通用 · 「一个人的工厂其实很缺人!」

上汽通用汽车在烟台设立了一个黑灯工厂,从规划到物料到质量到生产,这个工厂唯一的一个人就是车间主任。一线制造直面这个问题“全是机器人了,要我干嘛?”

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TüV SüD ·「机器人面试有多准?」

TüV SüD是做认证、 检验,测试,对安全、对质量背书,很多时候、我们是不允许犯错的。我们聚焦于专业技术,追求完美。 但是在数字化趋势下,原来的文化价值观可能要转变一下...

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Arm中国 · 「年薪30万仍缺人,半导体行业已经成为最新的职业风口」

“人工智能不加人工成不了智能”。因为机器虽然会自学习,但是它前期要做很多的数据分类标签,算法架构都是靠人工去做的,所以说它需要大量的人工,没有人工它不智能。

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万豪国际集团 ·「确认过眼神,是可以住遍全球7000家酒店的好工作!」

万豪的核心价值,正如我们的创始人万豪先生所说“我们一定要令到我们的员工开心,因为开心的员工才能照顾好我们的客人,然后客人才会再来入住。”

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H&M ·「在这里尽情展现你的Freestyle」

在H&M的文化和价值观体系中,每个员工,特别是一线销售人员,在他们来到公司的第一天就承担起了许多责任,因为H&M相信他们的潜力。

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汇丰银行 ·「比起技能,你是一个怎样的人更加重要」

比起你学过什么,你是一个怎样的人于汇丰更加重要。我们致力于寻找有创造力,可靠的,以及拥有强大动力去到一个有凝聚力的环境中去学习和工作的候选人。

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百事 ·「4000个创意想法值多少钱?」

人才是实现百事公司宏愿的重要推动力,而如何才能打造一个能吸引并留住世界级人才的工作环境呢?“这一直是我们专注研究的重点,而多样化和包容性是关键。

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贝卡尔特 ·「行业波动,去哪里避风?」

贝卡尔特在中国有非常多的工厂,年轻人在中国、比利时,甚至美国,各个地方去学习的机会很多。作为一个相对传统的制造业,贝卡尔特更注重把现有的技术和工业4.0的方向结合起来。

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联想 ·「自由的平台给我更多可能性」

PC不再是一个单独的产品而已,它是能够和人类共同交互的,使用起来更加的方便。有可能你早上起来打开一台电脑,你的PC会告诉你今天会有哪些事情是你需要做的。

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耐世特 ·「“机会面前,逆商决定了你的未来前途”」

技术变革正在重塑汽车及零配件行业的生态,在机会面前,创新和逆商决定了一个年轻人的未来前途。

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美敦力 ·「第一份工作没那么重要」

美敦力中国在美敦力全球份额的占比不算高,但中国市场一直是作为美敦力在全球的一个战略市场,在全球的增长中很大一部分的贡献是来自于中国。

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博世中国 ·「2000亿物联网时代,软件为王」

可能从你身边的咖啡壶或洗衣机起,博世就在运用其在传感器技术、软件和服务领域的专业能力打造互联生活。就好像博世耳熟能详的那句广告词,“科技成就生活之美”。

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拜耳 ·「我们可能比你更关心你自己」

拜耳从全球到中国都是非常重视数字化转型的,比如拜耳有一个板块是非处方药,强调selfcare——每个人自我关怀自我保健的意识。

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广汽丰田 ·「人字旁的自働化,更显人的价值」

自动化在制造行业已成趋势,不可以逆潮流而动,人一定是会逐渐地抽离出来,做更有价值、更有创造力的工作。

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百时美施贵宝 ·「始终给自己一个保持奋斗热情的理由」

医药行业是一个富有使命感的行业,施贵宝希望加入企业的年轻人能够拥有崇高的志向,怀揣“为病人造福”的理想,同时也拥有扎实过硬的专业知识。

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玛氏 ·「寒冬来临的时候,你一定要比别人跑的快一点」

Mars这几年不变的一点,就是一直不断的在扩大招聘,当大家要过冬的时候,这个时候反而是收割一波最好人才的时间。

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海尔 ·「海尔的创客文化」

物联网时代,企业以用户为中心,以用户体验为中心,成为一个使用户的体验迭代、体验升级的生态组织,这个生态系统是产消合一的——生产者和消费者合一。