2020 中国大学生喜爱雇主  Top Graduate Employers
评选标准 Methodology >> 往届榜单
2020大学生喜爱雇主完整榜单 2020大学生喜爱雇主分行业榜单
  前程无忧和应届生求职网在2020年6月5日发布了今年的中国大学生喜爱雇主榜。这个榜单开始于2018年,今年是第三届。
  原本以为2020年的新冠疫情会让不少企业放慢或者暂缓大学生招聘,51job.com 和yingjisheng.com的数据也如此显示,但是报名参加的企业数量超过了往年,多数企业提供的2020年毕业生的需求数量没有明显减少,在薪酬水平和员工福利上有竞争优势,更重要的是企业在技术和市场份额上保持上升趋势和多种发展方向,这使得企业可以提供丰富的发展机会,让年轻的知识人才持续成长,发挥才干并能对企业、行业甚至整体经济产生积极影响。
  “喜爱”是个很难定义的词。除了那些人人尽知互联网公司和知名的消费品公司外,还有哪些雇主依赖、善待大学生并具有长期影响世界的雇主的能量?当数字技术成为企业生存和晋级的最大驱动,文科和商科的毕业生们是否有更高质量的就业机会?女性大学毕业生在知名雇主种的职业机会是更多还是更少?虽然“喜爱”是非常主观的,我们还是设计了问卷,并请所有参选雇主需要填写包括雇员规模、招聘量、人才需求结构和薪酬福利创新等包含了几十项数据的问卷,提供两年的高校人才培养计划、校园投入、大学生就业方面的公益活动等多项实践案例。评选期间同时,我们派出了另外一个“小分队”,对全国50所以上重点院校的应届毕业生进行求职满意度调查,了解大学生求职意愿、职业目标和雇主品牌的喜好。结合企业的报名问卷和高校毕业生的满意度调查,甄选出获奖企业。
  依据这个榜单的数据,大体可以了解处于领先雇主的最新发展趋势。通过纵向不同年份和横向不同行业的比较,我们可以看到哪些行业现在和未来对毕业生人才有“强烈的饥渴感”,进入优秀雇主的门槛比过去更高,企业对大学生的专业知识和职业技能的要求将更注重应用和弹性。
  民营企业提供了最多的大学生工作机会。今年上榜的112家雇主中,民营、国有和跨国公司分别有28家、28家和56家。拥有最多雇员的三家上榜企业分别是中国邮政、中国电信和麦当劳中国。当成熟的跨国公司和国企在校园人才吸引方面越来越稳健的同时,跑步前进的民营企业却在大学生人才上采取了“积极争夺“的姿态,28家民营企业提供的社招和校招岗位总量超过了国企和跨国公司,分别比2019年增加了5.8%和17.4%,其中新东方、字节跳动和小米集团的2020毕业生招聘量在上榜的民营企业中最大。
  为了创新和新顾客,IT、通信和制药等行业“逆疫”增加大学毕业生招聘。在持续了数年大学毕业生招聘量激增至2018年达到峰值后,2019年毕业生的招聘的增势开始放缓,2020年这一态势也没有出现非常大的改观,甚至因为疫情和全球贸易放缓而减量。但是面对智能技术的不可阻挡,对大学生们的需求也很难被抑制,特别是考虑到中国企业将必须采取的新的发展路径和国际合作。因为疫情,网络安全、在线医疗和软件开发等都面临了新的机会。比如SAP思爱普(计算机软件)、Vertiv 维谛技术(网络能源)和SGS(检测认证)Boehringer Ingelheim 勃林格殷格翰(医药)等2020年3月份开始就恢复日常,并超过以往。112家上榜企业中,有超过半数雇主的毕业生入职后参与到公司新技术和产品研发中,70%以上在毕业生进入雇主的核心产品和客户服务部分,一两年后即成为骨干绝不是少数。
  薪酬增长不多,但是优质职业平台和职业机会仍然令大学生趋之若鹜。今年上榜的112家大学生雇主平均涨薪5.7%,2019年的涨薪幅度为8.5%。对5700名2020的毕业生调查发现,73%的大学生表示“愿意选择有知名度的雇主,宁可降低薪酬要求”。
  在这份2020大学生喜爱雇主的榜单上,112家上榜企业的集体特征是
  1. 营收水平在行业中名列前茅,业务和市场具有全球化特征(这对个人意味着更多的职业选择和转化的可能,更高更好的职业起步)。
  2. 公司保持和不断更新的企业文化,强调协作和共创,强调包容和多元(这对个人意味者职业发展的可持续,更好的工作氛围和工作成就)。
  3. 对人的关注和关怀。上榜企业在2020疫情面前均表现出胜人一筹的员工关怀和保护的理念和实力,并提供年轻人在员工互助互爱中的主角地位。
评论
奔跑的蜗牛
奥利给!
嗨森嗨森
都是别人家的公司~~
唐吉诃
都是知名企业,厉害的!
酷酷咔咔
真的有好多我喜欢的公司~