2020大学生喜爱雇主——“后浪养成记”

2020 中国大学生喜爱雇主——“后浪养成记”

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后浪养成记	年轻人pick的9大创新福利
2020大学生喜爱雇主颁奖礼集锦

后浪是个性张扬的一代，也是最能做到和而不同的一代。个性和包容看似截然相反的属性，融洽的展现在他们的身上。宅浪双全的他们向往灵活自由，但在工作中也能披荆斩棘，全情投入。根据2020大学生喜爱雇主的调查，超过半数上榜企业的毕业生入职后参与到公司新技术和产品研发中，70%以上的毕业生进入雇主的核心产品和客户服务部分，一两年后即成为骨干不占少数。
在挑战与机遇共存地舞台，我们一起来感受后浪奔涌。

HUAWEI 华为

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我是从复旦大学毕业，以应届生的身份加入华为的。在华为三年，我对工作感触最深的是华为的执行力。华为每半年会制定一个PBC，你要不断地去解决问题、实现目标。这个过程很有意思，会乐在其中，飞速成长。
我刚进华为的时候，是聚焦于某一个具体的功能去实现它，现在的岗位则会有一个更全局的视野，去看华为整个软件体系的开发方法，我很喜欢现在的岗位。作为一名研发人员，应该始终要保留一颗敬畏技术的心，真正地思考你在做的需求，你在解决的问题，以及之后可能会对客户产生的影响。我想对师弟师妹们说，作为一个软件开发人员，去接触一个有上亿行代码规模的产品，是非常难得的一件事，这能够极大地增加你对软件的理解，能够去开阔你的视野。平台、视野、格局是应届生选择工作时很重要的考量因素。

”

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工作刚好满两年了，回顾华为这两年，我的关键词就是“梦想”跟“平台”。这个平台大得超乎你想象，这里的工作内容距离我的梦想又更近了一步。外界有时候会觉得华为很严肃，其实这是一个很包容很多彩的环境。对于90后的年轻人来说，从大学校园到企业，适应得很快。
华为有非常好的转岗机制，平台也够大，这里有你可以做的几乎所有岗位。公司对年轻人也比较包容，会给你试错的机会。因为我中间换过一次岗，所以已经体会了八个城市的人文，就觉得这个世界非常地多元，然后看到听到及学习到以前不知道的很多事情。
“未来可期”，相信我，这四个字是最美妙的！

”

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如果你问我毕业一年多的感受，我就一个字“燃”！
我曾经是华为销售精英挑战赛全球总冠军，现在在消费者BG做区域经理。从意气风发的销售挑战赛全球总冠军，到下偏远乡村为消费者提供优质产品和服务的区域经理，这个身份的切换于我而言，毫不违和。我很喜欢现在的工作，这个岗位不仅要求沟通能力很强，要有思路，而且最重要的是以客户为先，它能够锻炼你的综合能力。
工作时间不长，能够适应得这么好，跟公司的导师制度是分不开的。我的导师，大到工作内容，小到恋爱相亲，他简直是一本百科全书，什么都能够教会我，哈哈~~
能够来华为工作，身边的家人朋友都很开心，尤其是家人，很骄傲的。又到毕业季了，很想对即将毕业的师弟师妹说，来华为你会觉得，这世界真的很大。来这里，一起High!

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Medtronic 美敦力

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2010年，刚从医学院硕士毕业的丁茉怡以为，医生将是她的职业归属，但很快她被美敦力专业、系统的培训“圈粉”，丁茉怡认为，选择一家拥有完善的人才培养体系的企业，能助力她的职业发展。最后，她选择成为美敦力的销售培训生。她给毕业生的建议是：选择一份能让你获得专业培训的工作。
这8年来，丁茉怡从一线销售到带人经理，从青涩菜鸟到职场“白骨精”，在这个过程中她获得了持续的职业指导与系统的职业培训。她说：“从第一场新加坡培训开始，她就领略到美敦力在培养人才方面的重视！之后一系列专业的培训，不仅培养了她很好的市场嗅觉和专业技能，也使她有自信带领团队攻坚克难，并且成为客户的最佳合作伙伴”。

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王帅作为今年加入美敦力的销售培训生，关于怎样选择第一份工作，他说：要选择一个开放沟通的团队，这样的团队会帮助毕业生更快完成从学生到职场人的角色转换。
在入职之前，王帅常常一个人琢磨事情，独立完成作业在他看来是每个学生必须做到的事。但在工作中这却给他带来了不少麻烦，他发现他的老板和客户都无法知道事情的进展，不仅如此，独自思考也使得他无法跳出自身的局限性、有效推进工作。
在同事和老板的影响下，他很快学会了积极沟通、及时反馈，与同事们信息共享，一起分析市场，一起出谋划策，远比一个人的力量强大。这些都是5个月以来王帅的收获，现在他已经从一名职场菜鸟，成长为一名合格的职场人。

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作为美敦力第一代校招员工，吴佳静在美敦力度过了12年。可以说，这12 年见证了吴佳静职业生涯不同阶段的重要转变。
吴佳静起步于一线销售岗位，这让她对市场一手动态、客户实际需求有了更及时的掌握；在市场部，她对市场、产品、运营等多方面又有了全局视角和思考；多年后，结合市场部的战略思维和一线销售的丰富经验，吴佳静成为了全国销售经理。
在职业发展的每一个拐点，吴佳静都感受到了来自直属经理的鼓励与帮助，以及团队开放、发展、容错的氛围。如今，吴佳静已经成长为一名成熟的带人经理，当她带领团队的时候，她也希望能给团队更多机会，并为他们的职业发展提供资源和帮助。

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ByteDance 字节跳动

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92年，与百万人分享创作灵感俏皮贵马的品牌设计师
“早期支持抖音的时候，功能上线之后每一天都有几万人，甚至上百万人使用，这个感觉是很强烈的。”

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94年毕业于UC Berkeley 研究海外市场的策略分析师
“字节跳动可能是头部的互联网企业当中，最有国际范、最像硅谷公司的一家科技公司，大家都把国际化当成一个天然的基因。”

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96年 11年代码经验的算法攻城狮
“字节跳动是一家高速发展的公司，这里有非常多的业务可以做，应届生如果有能力，是可以独自解决问题的，这是很不螺丝钉的状态。”

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AstraZeneca China 阿斯利康中国

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阿斯利康销售地区经理。2013年毕业于浙江中医药大学，通过阿斯利康校招“试翼计划” 成为一名医学代表实习生并顺利转正。六年中通过层层培训与考核，成功进入阿斯利康人才库“春苗计划”，由一名医学代表不断晋升，成为现在的销售地区经理。他说：“阿斯利康一直是一个十分优秀的发展平台，有丰富的培训资源、极具竞争力的薪资福利和高效率的团队，同时也为员工发展提供无限的可能。欢迎大家加入阿斯利康，在这里实现自己的目标。”

”

Ford China 福特汽车中国

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2019年12月从英国利兹大学人力资源管理专业硕士毕业。在回国后我充满期待的参加了福特校招，也幸运的加入了福特，成为2020GT的一员。
平时的工作中，公司的哥哥姐姐们都会给我各种各样的帮助，我在他们身上不仅学习到了很多专业工作内容，更感受到了不同的人格魅力。因为我入职是疫情特殊时期，公司早就准备好了每天工作需要的口罩，工作环境也保持了高度安全标准。在福特会让人觉得工作不仅是一份工作，更是一种价值实现方式，我想这就是优秀的公司带给人的意义吧。

”

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毕业于江苏科技大学，船舶与海洋工程专业硕士。在福特工作，不仅在工作上可以有不断地挑战和尝试，还有丰富的活动让我尝试不同的角色，过去的不到一年时间里，我是暴走活动志愿者，和大家一起为了孤儿助学活动朝着一个目标前进，感受福特人热心公益的激情；我是头马秋季演讲比赛的冠军，在演讲的过程中感受自信的力量。
我是GAC（Graduate Advisory Committee）的一员，和小伙伴们一起在疫情期间编写在防疫指南，给大家无聊的宅家生活带来一点点欢乐，感受福特细致的人文关怀；我是福特南京“中国书画与汽车工业展览”的负责人，惊叹于福特同事挑战传统，致力创新的能力。我是福特高包容度文化的见证者和参与者。

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China SCE Group 中骏集团

“ 2020届山东大学济南公司人力管培生 ”
“ 2018届吉林大学北京公司人力管培生 ”
“ 2018届东南大学苏皖区域公司人力管培生 ”
“ 2019届武汉理工大学集团总部人力管培生 ”