报告

2025企业人才变革洞察
洞见用工新趋势，赋能企业高效发展

2025年，我们将看到职场的持续变化，把握新的用工趋势，管理者需要在不同的颠覆性力量中找到“人本价值”与“技术效率”、“个体诉求”与“集体目标”的动态平衡和机遇，以确保企业的长期成功和可持续发展。
2025企业人才变革洞察
企业人才格局重塑，薪酬与需求的多元趋势

平替文化的风还是吹到了雇主这里。尽管雇主们在员工薪资调整方面表现得极为克制，但相应提出的要求则出人意料意料。《2025企业人才变革洞察》的第三篇，探究雇主视角下的“平替文化”。
2025企业人才变革洞察
技术重塑流动结构，女性高管破局增长

技术精英开始扎根沉淀，零售人却困在高流动怪圈；女性高管破冰前行，仍难逃生育后的晋升压力。当职场规则被技术重塑，有人逆袭突围，有人困在原地。你的行业正在经历什么？

你的工作正在被AI偷偷改造吗？

你的同事已经开始用AI写周报、做PPT，而你还在手动整理表格？Z世代靠AI疯狂内卷，80后焦虑如何不被取代。外企悄悄培训“数字员工”，民企打工人自学AI求生。这场职场进化赛，你是领跑还是掉队？点击解锁你的「AI生存法则」，看看未来三年，你的工位会被谁吃掉→