“难的时候,你一定要比别人跑得更快一点”

发布日期:2019-07-04



本期嘉宾



方颖


人才招募总监


Mars 玛氏




采访Ada这是第二次了。Ada对很多现象和问题的看法常常有自己独到的角度。比如,经济下滑,Mars反而比计划招募到更多的大学生。Ada说,所有伟大的公司都是在大家难的时候跑快一步的。

“你可以更容易找到更好的人”

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『 中国经济正面临4个D的市场机会 


经济的下滑下,还有多少有质量的工作机会?互联网潮流下,快速消费品行业还是不是一个吸引年轻人才为之奋斗的沃土?


“如果问我对中国经济的判断,我觉得中国市场有几个特别的机会。第一,中国市场现在是一个非常多元化的市场,有很多非常Developed Market(发达市场),比如说上海、北京、广州、深圳这些,它们从市场本身来说,与欧美发达国家根本就没有差别,甚至不比纽约、英国差。



但是中国也有很多Developing Market(发展中市场),比如中国广大的中西部地区,它有很多需要去投入的地方。 另外就是Digital(数字化趋势),中国的Digital Market有多厉害,我想我们都不需要再强调了;最后一个我觉得,是颠覆很多行业的Delivery(物流配送),快递小哥给所有的消费者带来的与众不同的体验,它给人的生活带来方便性,把我们的很多行业都打得很惨。例如说,我们的方便面,方便面产品受到的冲击不是来自于互联网行业,而是来自快递业。  


四个D代表的就是四个不同的市场,一个中国的学生如果能够在这个地方,好好地精耕细作,他就可以同时领略四个市场带来的冲击。 所以学习机会、学习速度、视野的广泛程度、看问题的深度,我一点都不觉得差不多,反而很有优势。” Ada认为现在大学生“先就业再择业,先做人再做事”,依然非常有用。




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『 过冬的时候

是收割一波最好人才的时机 



不变的


Ada说,Mars这几年不变的一点,就是一直不断的在扩大招聘,当大家要过冬的时候,这个时候反而是收割一波最好人才的时间,“吸引他们进入这家伟大的公司,然后让他们去喜欢上我们的文化,喜欢上在这里的人,让他们感受到FMCG的魅力所在,让他们知道,我可以真的做一些事情,让这个社会有一些变化,可能3、5年之后它就变成重要的一族”。


变化中


 “如果你现在想帮助新一代年轻人发展的话,你必须颠覆你的管理逻辑或者你的培养逻辑。中国是一个非常规模化的市场,Mars原有的管培生计划落实到中国这样一个规模市场,如果只管三年,就把他们放到非常残酷的市场竞争中去的话,很多年轻人是不适应的。所以怎么能够更好的去加速它,其实对于很多孩子,需要有进一步的淘汰过程,然后再把他推上去”,Ada说这是第一个需要去颠覆的培养形式。

 


第二个是需要颠覆培养和管理的方法。但是现在的年轻人,他们每天所面临到的变化,是以前的同龄的孩子们所面临到的几何倍数,所以他一天中所经历到的挑战,情绪的起伏,受到的信息化冲击,以前可能几个月带来的冲击,现在一天之内就发生了。所以需要给予及时的反馈,而且反馈还得因人而异。Mars现在管理的流程以及服务管理的体系,怎么才能够做到“不管是谁,都能给出很好的反馈”,而且是要非常及时的反馈,这是一个挑战。所以Mars现在在探索,能够去颠覆一些,在帮助管培生发展当中的管理机制。





Q:第一份工作很重要吗?有多重要?



答:我觉得好平台给你提供的,确实是一些很好的视野,教会你做事情的心态、看问题的心态,而且这不仅对工作有帮助,对生活也非常有益,也会给你一些人脉。


其实人的发展到最后就是一个视野的问题,你的视野能有多广,你就能够多方位地去看待问题,并且你能找到问题的核心关键点,然后不要用世俗的东西去把自己框住了。因为你还年轻,年轻就是一个最大的资本,你有很多机会可以try something new,有很多机会可以去失败。我对所有的下属都说,我在失败当中学到的东西,远比我在成功当中学东西更多。我相信所有在职场上能够有自己立足之地的人,他们一定是在失败当中吃的苦头,比在成功当吃苦头更多,但是很多普通人都不知道那是失败所带来的成功。


但是我觉得最重要的是你自己的信仰。你相信什么?你个人的价值是什么?所以我看到很多高管跟我沟通,后来发现他们感动我的并不是说他今天做了哪些事情,他们让我觉得很感动的是在于,他们每个人都是用使命去驱动的,而且那些使命绝对不是用钱去衡量的。



Q为什么大学生们找工作时很慌,

但是拿到offer时又很挑剔



答:因为现在中国的年轻人比较现实、敢于表达,这点其实是一个文化的进步。“你要给我钱,你如果不给我足够钱,我凭什么干活”,但中国的老板是说“你如果不认真干活,我凭什么要给你这么多钱?”我看到职场中那些成功的人其实他们都不会去计较很多。


不计较是一个人很重要的竞争力,它代表着一种非常开放的心态:成熟。然后你对自己有很清楚的定位。而且我不计较,是因为我知道我要去哪里,我才不跟你计较,我有很强的目标感,我有很强的个人价值观,才能做到不计较,所以我其实觉得不计较是一项能力。职场竞争不是说,我今年拿到一个50万的offer,我明天一个20万的offer,这一辈子就成功了。我觉得Career就是一个马拉松,所以谁能坚持到最后一口气,谁能冲过终点,这个其实挺重要。


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