2000亿物品互联,你嗅到了什么工作机会?

发布日期:2019-07-04



本期嘉宾



Bonnie Zeng


人才资源总监


Bosch China

博世中国




在采访博世中国人力资源总监Bonnie的时候,有幸被带着参观了博世四大领域的最新产品,欣喜地发现这家1886年创立时,名为“精密机械和电气工程车间”的公司已不再是传统印象中仅仅局限于汽车领域的领跑者,转而为智能家居、智慧城市、互联交通和互联工业均提供创新的解决方案。

可能从你身边的咖啡壶或洗衣机起,博世就在运用其在传感器技术、软件和服务领域的专业能力打造互联生活。就好像博世耳熟能详的那句广告词,“科技成就生活之美”。



1


『 2000亿物品交互互联的时代,

软件为王


博世在前年宣布希望成为IoT——物联网解决方案的领先者,对于人才的诉求已经有所改变,对于软件人才以及数字化商业模型的创新人才的需求是与日俱增的,最近两年,博世对两个方面的人才招聘量占到整体白领招聘三分之一以上。


“有这么一种说法,计算机互联网,包括现在的物联网是整个信息发展技术的第三次科技大潮。从消费者的角度,我觉得物联网也是互联网的一种”,它其实是互联网应用的拓展,最主要的核心在于万物互联,如何使物与物、人与物之间可以更好更轻松更自然的对话。未来,通过物联网交互之后产生的数据和信息能够可靠、安全、高校地输送到平台,然后再通过智能分解,得出一些能够有助于人类生活场景或生产场景的一些应用,是互联网技术更广扩的场景应用。



到2020年这个时候应该有最起码2000亿以上的物品需要互相交互、互联,对未来的憧憬和发展有很大的市场。物联网无外乎几个层次:有物(Thing)有互联网,把互联网传输端、平台和应用层都能够一系列的打通,对于物本身来讲,也需要投入很大的力量。


如果物联网继续往前发展的话,它需要一个很重要的技术手段就是人工智能。今年的上半年,博世在上海的漕河泾成立了博世在华的第一家孵化器公司,用以孵化那些行业创新。今年下半年的话博世还会有成立在华投资的第四家软件中心。可见“软件为王”,博世对于软件人才与商业模式创新的人才的需求仍在不停增长中。关于AI,博世在2024年前要在全球招募4000人以上的AI专家,其中有一部分肯定是落户在中国。


物联网不但有互联的部分,还有“物”的部分。博世在主控技术方面拥有很多年的经验与技术,在发展的过程当中,博世的物联网有四大块,包含了互联交通、智慧城市、智慧家居与互联工业,已经有一个很大的雏形产生。从这四大块可以发现,通过软件中心来提供internet框架,然后把物与物、人与物的关联打通,整体覆盖整个物联网所有层阶,贯穿了软硬件两个方面。     





2


『 每年10万物联网领域毕业生,

还远远不够 



中国高校都有开始在物联网方面的投入,每年中国起码有10万左右的学生是物联网或者相关领域毕业出来,供给到劳动力市场的。但物联网人才的需求增长速度来的更快,2017年需求量比2016年翻了七倍,近几年整体还是处于一个供不应求的状态。那么对于博世来讲,如何把雇主品牌去转型与传播,这是博世要做的第一步。作为有133年历史的博世,是如何在物联网热土中耕耘、未来的愿景是怎样的、目前已有的硕果有哪些?这个需要在我们的目标群体当中进行口碑传播,让更多的人来了解到这样一个事实。博世也会与高校一起去做战略实习生计划,今年这一计划会更加贴近物联网的人才需求。 


其次,对于物联网业务部门来讲,除了考虑客户、市场、供应链等之外,其实也把人才供给因素放在业务规划中的重要位置。博世人力资源认为通过与业务部门的合作,能够更好的去贴近物联网人才走向。



还有一个关键点,不光说博世有以上内容去打造,博世还要去打造这些内容的创造者。对于技术非常痴迷的人,如何贴近,邀约人才,比如博世一年一度的新闻发布会,除了总裁答媒体问外,今年我们特别请了四个科技人才做分享,信息量爆棚的同时体现了科技的温情。这可以让博世的目标群体真正了解在公司内部人才是如何发展的,在做一些什么样的事情。     




Q在博世有几种职业路径?

什么是“T型人才”?  



答:博世的互联交通、智慧家居、互联工业和智慧城市等等,就这四个板块其实涉及的面非常广,让我们的软件人才,比如说做编程,不仅在现有更广阔的领域,也可以在不同的核心业务当中去做横向探索。未来企业组织会越来越扁平的,在扁平的过程当中怎么能够给到这些技术人才,既可以往“专”走,又能往“宽”走,对这种T型人才的打造一定会是至关重要的。 


第二个方面,博世不排斥在这种人员管理层次与项目管理层次的双重同时探讨,在T型的三种方面都可以做自由的选择。与此同时,博世又特别强调内部转岗机制,非常强调作为上级不可以去做限制,所以就更加助长了博世员工的“可能性”。博世还有创新企业的孵化机制,做一个企业中的创业公司,其实我觉得也是对于职业发展的一个延伸,尤其给学生、给我们未来的雇员、我们未来的伙伴很好的机会。


   

   

↓↓↓完整采访视频↓↓↓