打卡机 | 年底了,老板谈钱才是对员工最大的尊重!

发布日期:2020-01-14




从1999年世纪末的那个新春开始,腾讯Pony总,会依照传统习俗,在春节后上班的第一天,站在办公室的门口给每位员工发红包并送上一句“新年快乐”!
这是广东人的习俗,一些广东老板常常这个做,称之为“利事”,有博一年好彩头的意思。
对比正常收入,红包纯属彩头,数量并不多,大家图个喜庆。



01

作为员工你,

是否也期待你的老板给你发红包呢?
今年是入职第二年,除去正常的13薪外,还收到老板的额外红包。

小心翼翼的打开,定睛一看,哇塞!竟然有2000大洋~

惊叹之余,又悄悄问了旁边的安安,她说虽然入职五年了,但是这一年孩子生病总是请假,只收到了800大洋的红包。

想想也是,这一年我除了加班就是加班,多少个日夜在工位上吃泡面,手上的项目也超标完成。

上个月,大家都在忙各自的工作,老板还交给我一项临时性工作,我也是加班加点完成了,客户也很满意。

我觉得,红包的大小不在于入职时间长短,而在于你对岗位的奉献,对老板的价值!

在我兴奋之余,向老板表示了感谢。老板霸气的说:“拿了我的钱,就是我的人,来年请更加努力”。


年终/红包,既是衡量员工个人价值的最好标准,也是公司对其一年业绩的肯定。
同时,也是一家公司实力与格局的体现,所以大部分的公司都会给员工发放,作为奖励员工一年的辛苦付出,同时也是在凝聚员工的向心力。
因此,大部分老板都不会错过这一个提高威信和彰显领导地位的机会。
钱是抵御意外的底气,没有钱的谈理想,都是一种虚伪




02

你怎么看员工给老板发红包?

礼尚往来,是中华民族的传统,老板发红包,身为员工要不要回礼?

要不要以春节为由头给老板发红包或者送礼?
送多少好呢,送什么好呢?

身为员工,新年送礼有什么讲究?

给领导送礼当谨慎选择,

尽量采取领导无法拒绝的方式送出去!

春节临近,爸爸妈妈来电话问我要不要邮寄点土特产送给领导?

回头一想,好像工作以来没有给领导送过什么,今年就给领导送点吧,对我也是挺好的。

可是土特产是不是上不了档次啊,干脆给领导发个红包吧~

于是在微信里给领导发了新年祝福语和红包,但她却回复我,祝福语收下了,红包就免了!

年后,一个同事去日本旅游回来,给我们每一个人带来礼品,她给领导送去的时候,我还心里暗想,连我的红包都没有收,领导肯定不能收礼品。

不料,同事高高兴兴从领导屋里出来,过了几个月同事被提薪了。

员工给上级发红包,不能单方面考虑到发红包的行为,更重要的是收红包的上司的心理。

如果随意收下属红包是不是要吃人嘴短,上司要考虑你是不是有事求她,或者说你发红包的行为是另有目的。

职场中,应当避免以如此“赤裸”的方式给领导发红包。

一是碍于情面领导不能收,另一方面红包是上级奖赏给下属或者长辈奖赏给晚辈的,不适宜下属给上级发红包。

可以视领导的具体情况送一些实用性的物品。

例如:家中有小孩的或者老人的,可以买一些小孩和老人的营养品,相信领导都不会拒绝。

即使真的要发红包也要面对面的形式送给领导,这样领导不容易拒绝。





03

春节即将来临,
如何套路领导发红包呢?
强硬威胁法:


你:直接摊牌!老板你发不发红包,不发红包的话,你将失去我这个得利干将。

老板:太好了,终于等到你主动说了,现在去财务领红包吧,明天你可以在家休息了!

此办法当量力而行,各位小主慎用吧!除非你的价值无人可以替代。

温柔马屁法:


你:老板,你看。天上的雪花纷纷洒洒,真好看,像极了你发红包的样子!

老板:是吗,既然你那么喜欢下雪,今年你就在室外办公吧,好好欣赏。

此办法攻击力为0,还容易自损。

激将法:


你:老板,今年的红包可别封那么多了!

老板:(我汗@!)什么时候说过要发红包了。

管它多少,发点吧,不然多没有面子!红包到手~

夸奖法:


你:今年真是红红火火,老板的好事不断,去年的红包没有白发吧!

老板:去年?好吧~那今年一定再接再厉。

每一个老板都不会想要错过好事的~一点红包嘛,讨个好彩头。