发布日期:2020-03-31
2020年伊始,一场突如其来的新冠疫情,让所有人都始料未及。随着新冠疫情在全球蔓延,金融动荡,油价下跌,全球经济遭受冲击,国内经济也面临巨大挑战。随着企业逐步复工,疫情对企业招聘及薪酬有何影响,前程无忧人力资源调研中心针对2020年第一季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研,结果显示:
01
热门城市 员工薪酬环比小幅下降
前程无忧人力资源调研中心数据显示,2020年第一季度27个热门城市平均薪酬较上一季度均小幅下降。正常情况下,一季度正值企业发放年终奖,员工收入环比本应明显增长,但由于疫情,企业停工停产,大部分企业员工2、3月份收入受到较大影响,对冲了年终奖带来的增长,导致整体收入环比不增反降。
(数据来源:前程无忧人力资源调研中心 单位:元/月)
相较而言,由于年终奖覆盖率和春节前发放率低于一线城市,非一线城市员工薪酬环比下降幅度高于一线城市。非一线城市中,身处疫情风暴中心的武汉,企业停工停产近两个月,一季度薪酬环比降幅最大,为6.8%,降至7197元。
02
高层降薪幅度最大 民企抗风险能力弱
受疫情企业停工停产影响,部分企业采取了降薪、调整绩效等方式来应对和缓解经营和现金流压力,其中,高层管理人员在企业中起到表率作用,在各层级中降薪覆盖率和降薪幅度最大, 因此,薪酬环比降幅最为明显。数据显示,2020年第一季度全国十大热门城市总监职级平均月薪较上一季度明显下降。北京、上海总监职级一季度薪酬为32174元、31421元,环比降幅分别为10.9%和11.8%。
(数据来源:前程无忧人力资源调研中心 单位:元/月)
03
疫情之下 行业薪酬冷热不均
(数据来源:前程无忧人力资源调研中心 单位:元/月)
04
毕业2020 春招低开高走
赞
0/100发送