都说“三个女人一台戏”，

何况是几十个女人。

眼看着老中青三代齐聚一堂，

而且年长的自恃“咖位”，

年轻的依仗歌舞才艺，

每个姐姐都说“我来这里，当然是要占C位”。

坐在台下口口声声地赞美和羡慕别人，

上了舞台个个全力相拼，

要把其他姐姐比下去。

“女团”是年轻人的“玩意儿”，

甚至是少女们的游戏，

一群30岁以上的女人，

而且都是名气和姿色兼具。

节目的策划，完全站在

“吃瓜不嫌事大”的群众角度。

这样一群姐姐们乘风破浪，

不搞点事——眼泪，口水，是非甚至口角，

简直天理难容。

其实，女团表演怎么样，不重要，

大家要看的是狗血的——

吵闹+心理独白。

目的性这么强的节目，

不上“热搜”才是怪事。

这大概就是今天的娱乐圈。

可以流传的剧越来越少，

有演技的比不过有流量的，

连烂片都没机会上的明星们

转战综艺节目。

自然，

消费明星，

消费明星的年龄和性别

还有各种窘态和尴尬，甚至无知和低俗

成为常态。

有时候，职场的逻辑和乘风破浪的姐姐们有点像，

需要有舍我其谁的劲头。

别管是不是那么回事，

夸自己的时候千万别嘴软。

一群人在一起开会，

做多做少不很重要，

做得好不好不很重要，

重要得是

一定要说好。

这两年，有一种技能很红，很缺，

讲故事的能力。

在跨国公司上班的管理者总是心有不甘。

业绩增长总是遥遥领先，

但是发言演讲

不行啊，默默在角落，

搞得好像活儿都是在别人领导下完成，

处于价值链下游啊，

甚至还被说成“没有进取心”。

但是更多时候，有心计的人不能凑成一桌，

人人都要显示自己的不可忽略，

最后就是一地鸡毛，

沟通和合作的成本太高了。

自从有了社交媒体，

演技就成了职场生存的一个必须的能力。

给客户的朋友圈点个赞，

转发上司发出的微信，

在群里说什么“太牛了”“太好了”，

感觉已经是“条件反射”。

但是，干起活来，

大家难免各怀心思和算计，

自己不能吃亏，

别人不能领先，

就算自己跑不快也要把前面的往后拖。

关键是，无论是组织还是个体，

现在的信息传播下，彼此都有很多的选择。

最好的组合，

很可能不是强强结合，

而是彼此需要和彼此互补。

群众外包（众包）已经开始形成趋势：

企业正在鼓励顾客参与产品的设计和更新，

雇主让员工成为合伙人，

意见领袖也必须关注他人，关心别人才能拥有粉丝，

越多人的参加，就有越多智慧的集合。

人人都要成为最好的自己，

但是人人也必须成全别人才能实现自己的价值。

职场毕竟不是综艺，

成为主角也常意味者超出一般的代价和成本。

要乘风破浪，

在职场，我以为，

要敢于“破坏”，

也必须要“顾及别人”，用好别人。