-
近期报告
-
2019 · 中国高校毕业生需求和求职状况调查报告
-
2019 · 美丽工厂 “2019美丽工厂”过去三年每年的招聘量同比增速不低于5.8%,校招(包含大学、职校毕业生)数量平均共占的总招聘量的43.1%,即接近每招聘两人中就有一人为95后。 -
2018 · 典范雇主
2018中国典范雇主数据显示,136家领先雇主中七成以上在2018年尝试将现有的组织规模缩小,企业内的人才交换正在盛行。
>>
-
2017 · 典范雇主 在2017年发生并购的有35家,多数发生在互联网、酒店专业服和务行业的典范雇主中,而且跨行业的兼并收购越来越常见。 -
2017
典范雇主薪酬报告典范雇主2017年用于员工学习和发展的预算比2016年平均增长18.1%,137家典范雇主的在线课程已占59.3%。 -
2017
典范雇主招聘状况报告2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人,比2016年增长了9.8%,平均每家雇主招聘员工3,128人。 -
2017
离职与薪酬调查2016年员工整体流动性明显上升,平均离职率为20.1%,2016年企业调薪幅度为7.2% -
2017
中国大学生就业报告史上最难就业季四连击,毕业生人数年年递增之下,就业之难似乎也成为了一种新常态。 -
2017 · 海外留学生优秀人才需求报告
近三年中国高学历人才的年均增长仅3%,目前学成回国的留学生以硕士学历为主,留学生已经成为中国高学历人才的一大资源。
>>
-
2016 · 典范雇主
“2016中国典范雇主”的135家雇主中,海外和内地的上市公司超过60%,非上市公司...
>>
-
2016
校招职位关键词超过13%的受访者选择了“完善的培训与晋升体系”,而“有竞争力的薪酬”、“年中涨薪 ... -
2016
大学生实习薪酬中国超过半数的雇主提供实习生的日薪在100元以下,实习机会比2015年高出28.4% -
2016
应届生求职到位率名校学子有更多的就业机会,但是多数名校生并不急于定下自己的第一份工作。