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“几乎所有的企业都在为一个即将到来的数字化社会进行人才准备，年轻的大学生们无疑成为企业和市场面向未来最倚重的力量，即使我们面对突如其来的疫情，这个方向和趋势也不会改变，甚至会更强烈更迫切。”
“全国65所重点院校应届毕业生参与调查，大学生招聘量和社会招聘量比大于1:4。“
“在这个动辄发生“颠覆性”变革的时代里，2019典范雇主均制定了或长期或短期的数字化商业战略，均表示对市场变化的响应速度不够快和数字人才不够多成为最大挑战。81%的典范雇主认为员工最缺乏“战略性思考”。”
“各行业对海外留学生均有较大需求，15个行业中有12个行业的雇主数量超过5%。“
“2019美丽工厂”过去三年每年的招聘量同比增速不低于5.8%，校招（包含大学、职校毕业生）数量平均共占的总招聘量的43.1%，即接近每招聘两人中就有一人为95后。“
