2019
2021中国大学毕业生需求调查报告
COLLEGE GRADUATE DEMAND SURVEY


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2020 中国优秀高校毕业生需求和求职状况调查报告

相比较同样遭遇技能过时、裁员和很难重新就业的四十岁以上的在职人士,年轻的毕业生们面对一个数字化且老龄化的未来社会,毕业生的职业之路也许还能找到乐观的理由。

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2019典范雇主人力资源报告

存活下来的物种,不是那些最强壮的种群,也不是那 些智力最高的种群,而是那些对变化做出最积极反应的物 种。

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2019中国高校毕业生供需报告

全国65所重点院校应届毕业生参与调查,大学生招聘量和社会招聘量比大于1:4。

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2019美丽工厂

2019美丽工厂”过去三年每年的招聘量同比增速不低于5.8%,校招(包含大学、职校毕业生)数量平均共占的总招聘量的43.1%,即接近每招聘两人中就有一人为95后。

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2019海外留学生人才报告

各行业对海外留学生均有较大需求,15个行业中有12个行业的雇主数量超过5%。

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2018典范雇主

2018中国典范雇主数据显示,136家领先雇主中七成以上在2018年尝试将现有的组织规模缩小,企业内的人才交换正在盛行。

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2017典范雇主薪酬报告

2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人,比2016年增长了9.8%,平均每家雇主招聘员工3,128人。

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2017中国大学生就业报告

史上最难就业季四连击!毕业生人数年年递增之下,就业之难似乎也成为了一种新常态。

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2017海外留学生优秀人才需求报告

近三年中国高学历人才的年均增长仅3%,目前学成回国的留学生以硕士学历为主,留学生已经成为中国高学历人才的一大资源。

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2016典范雇主

“2016中国典范雇主”的135家雇主中,海外和内地的上市公司超过60%,非上市公司...