“大致的情况，你还能接受吗…”

“嗯，我理解”

“还是要谢谢你这些年做的贡献”

“别别别，应该的”

“好，祝你下一份工作前程似锦”

“谢谢”

于是你和HR头也不回地分道扬镳

就像一对好聚好散的中年夫妻

离职面谈结束之后，是盘点和清算

是手头上的工作眼看着被人继承

一直到看着新人坐在你的工位上

看着他走过你来时的路

心里是什么感觉？

离职过渡，怎么过？

非和平分手所以没有临终关怀。

如果说，不是因为和领导撕X才离职，我走的时候说不上风光体面，起码也能落下个太平和气。但现在，只能用狼狈形容。

不过现在也好，彻底撕开做好了断之后，我可以回家休假直到最后一天来办理离职手续，交接的工作通过邮件和微信足够了，领导也省得看到我尴尬，他好我也好。

......

不知道为什么就无所事事了。

和老板谈完离职之后，整个人都松了一口气。

确切来说，好像是一股劲儿泄掉了。

在接下来称得上是过渡期的一个月里，就是

等着走流程走流程走流程，

上班变成做样子做样子做样子。

日常的状态基本是人在公司坐着，魂早就不知道飞去哪里，和接替我的人交接工作也会不由自主地心不在焉。

甚至下午还能躲进小会议室里睡一大觉。

老板在开部门例会的时候我虽然照常参加，但大多数时候懒得动脑，明显地，老板也在减少CUE我发言的次数。

被分配的工作越来越少，无所事事的时间越来越多。

从离职申请通过的第一天，就有一种很尴尬的状态，叫做“希望大家把我离职这件事当空气”。

但一直到快走的时候，会变成一种很落寞的状态，叫“大家真的把我当空气了诶”……

过渡期就是一个让人意识到自己“不被需要，甚至可能没什么价值”的煎熬期吧。地球没了我照样转，道理我懂，但，悲凉。

......

道理都懂但是sorry我做不到。

真的。

谈好离职之后最真实的感受就是什么都不想做。

虽然知道，只要有一天在上班就不应该懈怠，可还是忍不住放飞自己。佩服那些能把认真工作坚持到最后一天离开的人，不知道他们如何做到的。

可能是我工作时间短吧...没那么大责任心，觉得当一切离职的事情谈妥了之后，这些就不属于我的职责范围了。

退一万步说，事情万一干砸了，领导都不好意思骂你，让领导多难受啊。

......

反倒像打了鸡血一样充满斗志。

大概是特别想给自己努力拼搏过的上一段职业生涯画一个圆满的句号。

总之，在得知离开公司那一天的具体日期之后，一下子没了固定岗位的束缚感，思路也变得多了起来。把待交接的工作列了计划表之外，依旧认真地完成了一个项目，算是对过去的八年做一个最好的告别。

如果可以，我当然想善始善终。

......

提出辞职申请后的过渡期，其实就是一个失去的过程：

曾经的工作内容，不再属于你；

工位、电脑、文具也不再属于你；

甚至同事和领导，都将不在是你的同事领导…

就是在这样，久违的“自由”来临的时候，你会怎么度过？

是坚持到最后一天，还是放飞自我呢。

两种做法不分对错，我只想知道，离职前夕，你是怎么想的。