发布日期:2019-10-10
试用期被分手,谁的锅?
小君因为日语专业优势被日企从近百人的校招中选中,实力按理说也不至于被辞退。他总结了三大原因:
1)带教人本身同为管培,只不过早一年进公司,本身没有带人经验,管培的工作本身就比较杂乱更无暇顾及他
2)头份工作没百分百投入,有几次在座位上午睡,被日本同事人叫醒塞了本企业产品宣传册说没事熟读
3)日企文化氛围比较严谨,上下班有打招呼的习惯,隔三差五同事们都要下班居酒屋一聚,小君为人内向迟迟无法融入,经常是头一低就飘过去了。
终于经过2个多月的互相折磨,在某次产品讨论会后他被主管叫去,直白地被辞退了。
试用期就像谈恋爱
谈恋爱分手丢人么?
试用期是双向选择
公司在试用你,你也在试用公司
关于试用期的三个问题
试用期期限有多长?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:
除期限外,同一用人单位与同一劳动者之间只能约定一次试用期。
试用期工资比实际工资低多少合理?
试用期工资7K,转正后10K,合理吗?
试用期工资最低应该是10000*80%=8000
试用期最后一天被离职
老板说你自己辞职吧,你不适合我们公司
是坑么?
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