共富贵还是同患难?领导跳槽想带我走,跟不跟?

发布日期:2021-11-30



“找工作跟找对象有点像。”

“薪水,永远滴神。”

“没有钱,别跟我说跳槽。”

“忠心也要看之后老板会不会重用你。”

“我要不要跳槽?正好老板跳槽,作为我的附加值。”

“我除了认准老板的能力之外,我也是认准了新跳那家公司的能力。”

“没有随随便便的跳槽。”



蛋 糕



“我就是这么决绝,我就是不跟。”

 新媒体公司平面设计
 职场小白,但多姿多彩
 各式各样的离职理由
 目前最长的工作:十个月

Cooper



“我提供选择给你,
 但是要不要走是你自己的选择。”


 快消调研
 永远有PlanB
 老板在场,保持冷静,展现理智条理形象
 老板不在场,和同事好好沟通,等待对方冷静后再处理

凌海



“共富贵的可能性低,同患难的可能性大。
 上司肯定喜欢要求站队。”


 教师、销售管理、产品和客户服务等等
 70后互联网老牌大厂男神
 最辉煌时管理400多人的团队
 帮助公司完成业绩数亿元
 目前职业状况神秘

王扬予



“互联网时代,每个人都可以做个Slash,斜杠青年。”

 主持人兼B站up主
 模范斜杠青年
 技多不压身的逆袭“学渣”
 从职场打工人到做自己的老板
 他的成功经验来自“聊天买菜玩乐”

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